Beleidsadviseur

Help jij ons om van ingewikkelde vraagstukken helder en bruikbaar beleid te maken?

Gemiva is volop in ontwikkeling, zodat cliënten ook in de toekomst kunnen rekenen op goede zorg en begeleiding die bij hen past. Daarom brengen we meer samenhang en duidelijkheid aan in ons beleid. We leggen vast wat nodig is, op een manier die helder, begrijpelijk en bruikbaar is voor de mensen die ermee werken.

Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken.

Over de functie

Als beleidsadviseur zorg je dat Gemiva goed beleid maakt. Je werkt nauw samen met managers, adviseurs en stafmedewerkers. Zij zijn vanuit hun vakgebied verantwoordelijk voor de inhoud. Jij brengt deskundigheid in over het ontwikkelen van goed beleid. Je bewaakt het grotere geheel en legt verbindingen tussen beleidsterreinen.

Je stelt de vragen die ertoe doen. Je brengt structuur aan, vraagt door en zet collega’s aan om heldere keuzes te maken. Zo komen jullie samen tot de kern.

De komende periode gaan we werken met een documentmanagementsysteem (DMS). Dat benutten we om ons beleid op te schonen en beter te ordenen. Je begeleidt collega’s bij het beoordelen, actualiseren en waar nodig herschrijven van bestaand beleid. Samen zorgen jullie dat het beleid actueel, samenhangend en goed vindbaar is.

Je houdt ook de blik naar buiten. Je volgt ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg, wet- en regelgeving en landelijk beleid. Je adviseert management en Raad van Bestuur wanneer nieuw of aangepast beleid nodig is.

Wat ga je doen?

Je brengt samen met inhoudelijk deskundigen beleidsvraagstukken terug tot de kern.

Je maakt samen met inhoudelijk deskundigen duidelijk welke afwegingen nodig zijn. Je helpt hen om deze helder voor te leggen aan het management en de Raad van Bestuur.

Je signaleert ontbrekend, verouderd, dubbel of tegenstrijdig beleid. Samen met de verantwoordelijke collega’s zet je verbeteringen in gang.

Je ontwikkelt samen met collega’s een herkenbare werkwijze voor beleidsontwikkeling.

Wat maakt deze functie interessant?

Bij Gemiva ligt nog niet alles vast. Dat vraagt iemand die initiatief neemt, overzicht houdt en mensen bij elkaar brengt. We hebben de afgelopen jaren relatief beleidsarm gewerkt. Nu zetten we de stap naar meer samenhang en duidelijkheid, met alleen de regels en documenten die nodig zijn. Jij krijgt de ruimte om deze ontwikkeling naar beleidsbewust samen met collega’s vorm te geven.

Ons uitgangspunt is helder: goed beleid geeft richting en helpt medewerkers hun werk goed te doen. Zie jij wat nodig is en weet je anderen daarin mee te nemen? Dan maken we graag kennis met je.

Wij zoeken jou

Je bent een ervaren beleidsprofessional. Je kunt ingewikkelde onderwerpen snel doorgronden en terugbrengen tot heldere keuzes en afspraken.

Je werkt graag samen met inhoudelijk deskundigen. Je neemt hun verantwoordelijkheid niet over, maar helpt hen om hun kennis te vertalen naar goed beleid. Je kunt zelf goed schrijven, maar vindt het minstens zo belangrijk om anderen daarbij te helpen.

Je bent nieuwsgierig en kritisch en durft lastige vragen te stellen. Je kunt overtuigen en houdt vast aan wat nodig is. Tegelijk blijf je in gesprek en luister je naar anderen, zodat je samen tot het beste resultaat komt.

Verder:

·         heb je hbo+/wo werk- en denkniveau;

·         heb je ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;

·         schrijf je helder en begrijpelijk;

·         kun je goed analyseren, adviseren en samenwerken;

·         heb je gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;

·         heb je bij voorkeur ervaring binnen de zorg, overheid of een andere maatschappelijke organisatie.

Wat bieden wij?

Je krijgt een veelzijdige, organisatiebrede functie met ruimte voor jouw initiatief en deskundigheid. Je werkt met collega’s uit verschillende vakgebieden en versterkt de samenhang in ons beleid. Daarmee draag je bij aan wat voor ons vooropstaat: goede zorg en begeleiding die aansluit bij wat cliënten nodig hebben.

Je wordt onderdeel van het team Strategie, Beleid, Kwaliteit en Communicatie

• Een dienstverband van 36 uur per week. Wil je minder werken? Dan is dat bespreekbaar;

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 60, met een maximum van € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;

• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;

• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;

• Goed pensioen via PFZW;

• Mogelijkheden om deels thuis te werken;

Spreken wij jou binnenkort?

Heb je vragen? Neem contact op met Manager Strategie, Beleid, Kwaliteit en Communicatie Minnekus de Groot email: minnekus.de.groot@gemiva-svg.nl of telefoon 06-11843062