Begeleider – Karnemelksloot – Gouda

Werk dat er echt toe doet

Wil jij werken op een kleinschalige woonlocatie waar je bewoners écht leert kennen én samenwerken met collega's vanuit verschillende expertises? Bij Karnemelksloot in Gouda ondersteun je mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) bij een zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven.

Karnemelksloot ligt dichtbij het centrum van Gouda, midden in de levendige wijk Kort Haarlem. De woonlocatie bestaat uit 24 appartementen voor mensen met NAH. Gemiva en Zorgpartners Midden-Holland hebben hier ieder 12 appartementen.

Wat deze locatie bijzonder maakt, is de intensieve samenwerking tussen Gemiva en Zorgpartners Midden-Holland. Je werkt samen in een ervaren en betrokken team van ongeveer 22 medewerkers. Door de verschillende achtergronden en expertises binnen het team kunnen we goed aansluiten bij wat iedere bewoner nodig heeft.

De bewoners vormen een diverse groep. Niet-aangeboren hersenletsel kan grote gevolgen hebben voor iemands dagelijks leven, gedrag en zelfstandigheid. Dat maakt het werk afwisselend: geen bewoner en geen dag is hetzelfde.

Wat ga je doen?

Als begeleider ben jij een vertrouwd gezicht en vast aanspreekpunt voor bewoners. Je leert hun verhaal, mogelijkheden, wensen en doelen kennen en kijkt vooral naar wat iemand nog wél kan.

Je ondersteunt bewoners bij het dagelijks leven en helpt hen vaardigheden te behouden of opnieuw aan te leren. Waar nodig bied je structuur, duidelijkheid en veiligheid. Op moeilijke momenten ben jij degene die rust en vertrouwen kan bieden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• begeleiden van bewoners in het dagelijks leven;

• ondersteunen bij persoonlijke doelen en het behouden of ontwikkelen van vaardigheden;

• bieden van structuur, veiligheid en duidelijkheid;

• signaleren van veranderingen en hierover afstemmen met collega's en het netwerk van de bewoner;

• bijdragen aan een prettige en veilige woonomgeving;

• nauw samenwerken met collega's van Gemiva en Zorgpartners Midden-Holland.
  
  

We proberen waar mogelijk langere diensten te creëren, zodat er meer rust ontstaat in de werkdag. Je werkt in een onregelmatig rooster met onder andere dag- en avonddiensten, weekenden en wakkere nachtdiensten.

Fijn om te weten: het rooster wordt ongeveer drie maanden vooruit gepland. Zo weet je ruim van tevoren waar je aan toe bent en kun je werk en privé beter op elkaar afstemmen.

Wij zoeken jou

Je bent betrokken, duidelijk en kunt goed aansluiten bij wat een bewoner op dat moment nodig heeft. Je staat stevig in je schoenen, maar weet ook wanneer juist rust en geduld nodig zijn. Samenwerken vind je vanzelfsprekend en je hebt oog voor de persoon achter het hersenletsel.

Je hebt:

• een afgeronde zorgopleiding op mbo-niveau 3, bijvoorbeeld MMZ, Verpleegkunde of vergelijkbaar;

• affiniteit met mensen met niet-aangeboren hersenletsel en een lichamelijke beperking;

• een professionele, stabiele en positieve werkhouding;

• goede communicatieve vaardigheden;

• het vermogen om bewoners structuur, veiligheid en vertrouwen te bieden.
  
  

Wil je graag in de zorg werken, maar heb je nog niet het juiste diploma? Binnen Karnemelksloot zijn er ook mogelijkheden om via een BBL-traject leren en werken te combineren. We kijken graag samen naar wat passend en mogelijk is.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;

• Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;

• Afwisseling: geen dag is hetzelfde;

• Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;

• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;

• Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;

• onregelmatigheidstoeslag;

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 35, met een maximum van € 3.635,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;

• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;

• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;

• Goed pensioen via PFZW;