Begeleider - Het Kerspel

Werk dat er echt toe doet

Bij Het Kerspel in Stolwijk ben je niet zomaar begeleider van de dienst, je bent het vaste gezicht voor een aantal bewoners. Jij kent hun verhaal, hun wensen, waar ze naartoe willen. Samen met hen, en hun netwerk, werk je aan een leven dat betekenisvol is en zo zelfstandig mogelijk.

Dat begint bij het ondersteuningsplan, dat je samen met collega's opstelt. Jij zorgt dat het niet bij papier blijft: je voert het uit, stemt af op wat de bewoner echt nodig heeft, en stuurt bij zodra dat nodig is. Je stimuleert bewoners om iets nieuws te proberen, leert ze vaardigheden aan, en op de momenten dat het spannend wordt, ben jij degene die structuur en vertrouwen biedt.

Hoe ziet je werkdag eruit?

• Je ondersteunt bewoners bij dagelijkse dingen: opstaan, eten, boodschappen, een leuke activiteit

• Je zorgt voor een veilige, rustige sfeer in huis

• Je voert afspraken uit het ondersteuningsplan uit

• Je signaleert veranderingen in gedrag en welzijn, en bespreekt dit met collega's

• Je stemt goed af met je team

• Je schrijft korte rapportages over wat je meemaakt in je dienst

• Je denkt actief mee over hoe het op de woning steeds een stukje beter kan

Jouw werkweek

Je draait onregelmatige diensten, waaronder avonden, weekenden en soms een slaapdienst. Dat hoort bij zorg die altijd doorgaat, en maakt je werk juist afwisselend. We proberen langere diensten te creëren voor meer rust in je werkdag.

Wij zoeken jou

• Je hebt een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3

• Je staat stevig in je schoenen en begeleidt met geduld en warmte

• Je kunt goed organiseren en bewaart het overzicht

• Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

• Je krijgt energie van kleine én grote stappen die bewoners maken

  Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan horen we graag van je!

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;

• Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;

• Afwisseling: geen dag is hetzelfde;

• Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;

• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;

• Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;

• onregelmatigheidstoeslag;

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 35, met een maximum van € 3.635,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;

• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;

• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;

• Goed pensioen via PFZW;